奶头好大 让老子摸摸动态图_粉色视频免费看8_6080八戒_里番在线看

電商平臺

EN
 

電商平臺

焦健調研中國中化駐渝企業(yè)

時(shí)間:

2024-06-25 

來(lái)源:

中國中化
<返回列表
視力保護

 

6月22日至23日,中國中化董事、總經(jīng)理、黨組副書(shū)記焦健赴重慶調研愷迪蘇、中化涪陵等駐渝企業(yè),現場(chǎng)督導推進(jìn)落實(shí)中央巡視整改和黨紀學(xué)習教育情況,深入企業(yè)開(kāi)展安全幫扶,詳細了解企業(yè)安全環(huán)保、項目建設、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提質(zhì)增效、科技創(chuàng )新等方面情況,看望慰問(wèn)一線(xiàn)干部職工。他強調,要認真踐行以人民為中心的發(fā)展思想,牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念,切實(shí)扛起企業(yè)安全發(fā)展的政治責任和主體責任,提升本質(zhì)安全水平。依托企業(yè)現有基礎和優(yōu)勢,堅定信心、凝聚合力,持續推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

焦健一行先后來(lái)到愷迪蘇生產(chǎn)裝置、成品倉庫,中化涪陵中央控制室、生產(chǎn)裝置、磷石膏暫儲場(chǎng)等,實(shí)地察看裝置運行、現場(chǎng)管理和安全生產(chǎn)責任落實(shí)情況,觀(guān)摩指導企業(yè)事故應急演練,進(jìn)班組參加交接班會(huì ),并就安全風(fēng)險辨識與管控、安全培訓等與一線(xiàn)員工深入交流。

在聽(tīng)取工作匯報后,焦健對企業(yè)取得的發(fā)展成果和員工愛(ài)崗敬業(yè)的精神面貌表示肯定。結合公司重點(diǎn)工作及現場(chǎng)調研情況,焦健提出四點(diǎn)要求:

一是系統籌劃,提升本質(zhì)安全水平。要牢記安全是創(chuàng )造效益的前提,堅持系統謀劃、周密組織、整體推進(jìn)各項安全生產(chǎn)工作,加強本質(zhì)安全管理,持續做好安全培訓,推動(dòng)安全文化建設,以實(shí)際行動(dòng)踐行以人民為中心的發(fā)展理念。

二是堅定信心,保持企業(yè)經(jīng)營(yíng)韌性。要依托企業(yè)現有基礎和優(yōu)勢,拓長(cháng)板、補短板、提質(zhì)量,上下齊心、激發(fā)活力,進(jìn)一步推進(jìn)卓越運營(yíng)管理體系建設,做好精益管理、提質(zhì)增效等各項工作,持續推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

三是明確目標,凝聚企業(yè)發(fā)展合力。企業(yè)黨委要樹(shù)立“以我為主、舍我其誰(shuí)”的精神,明確企業(yè)發(fā)展規劃目標,細分工作計劃,根據已經(jīng)明確的重點(diǎn)任務(wù)和時(shí)間表,全面推進(jìn)落實(shí)“里程碑”目標。

四是強化協(xié)同,提高企業(yè)核心競爭力。要充分用好中國中化系統內的協(xié)同優(yōu)勢,加強內部資源共享共用,同步爭取外部支持,圍繞瓶頸問(wèn)題開(kāi)展有效合作和協(xié)同,強化科技賦能,培育長(cháng)期競爭優(yōu)勢。

奶头好大 让老子摸摸动态图 男男打屁股调教play| 超清首页国产亚洲丝袜| 中国的黄色片| 欧美黄色片一级片| 毛片在线播放网站| 久久国产成人| 一区二区视频在线播放| 麻豆国内精品欧美在线| 激情粉嫩精品国产尤物| 亚洲国产精品v在线播放| 7m国产视频| 一路向西迅雷| 免费一级毛片不卡不收费| 一级黄色a视频| 男女啪啪动漫| 91美女视频在线观看| 91精品视频网站| 小sao货ji巴cao死你视频| 翁熄性放纵交换39章| 大陆老**毛片| 金发欧美一区在线观看| 国产精品原创永久在线观看| 国产在线观看91精品2022| 操英语课代表| 一级网站片| 特级黄色影片| 青青青国产免费手机视频在线观看| 国产福利在线看| 日韩黄网站| 一级夫妻片| 国产对白在线播放九色| 甜蜜暴击动漫日本| 黄色片免费看看| 国产激情在线| 她在丈天面前被耍了三级| 亚洲激情综合网| 国产麻豆流白浆在线观看| 自拍偷拍国语对白| 公和我在厨房激情| 91欧美国产| 短篇禁伦小说| http://www.sodamovie.com http://www.yi778.com http://www.regaliainn.com http://www.xinxingbatchingplant.com http://www.italycarexport.com http://www.whitnerwhitnerwhitner.com